Utilizando el Eneagrama para la Selección de Personal

Ha llegado una herramienta para reclutar y seleccionar personal denominado Eneagrama 2.0. Este método busca revolucionar la forma en que se escoge al personal para ocupar un puesto de trabajo y ya esté siendo incorporado en países de la región como Chile, Perú, Colombia y Argentina. ¿En qué consiste? Consta de identificar, evaluar y analizar

Reuniones Efectivas: 4 pasos para lograrlo

¿Ha escuchado la frase “pase todo el día en reuniones y no sacamos nada en limpio”? Hay un dato que probablemente muy poca gente conoce: entre el 35 y 40 por ciento del tiempo en las empresas se pierde por reuniones que no son efectivas. Por este motivo es que organizarlas con la debida antelación

Las comunidades más cooperativas emergen en redes sociales transparentes

Las personas se implican más en el bien común si conocen la buena reputación de otros miembros de su propia red. La transparencia de la reputación y de las conexiones sociales de los miembros de una comunidad hace que aquellos que la forman colaboren más por el bien común, ha revelado un experimento sobre redes

DIFERENCIAS CLAVES ENTRE REDES SOCIALES CORPORATIVAS E INTRANETS

La intranet tradicional, se están viendo superadas por una nueva tecnología, más social y basado en la nube: Redes sociales corporativas (RSC). En el mundo híper-conectado de hoy, las empresas tienen una gran necesidad de implementar tecnologías más eficientes, que permitan realizar proyectos en tiempo real, junto a la colaboración de los empleados. En esta

LAS ORGANIZACIONES SOCIALES FRENTE A MÚLTIPLES OPCIONES TECNOLÓGICAS: UN MENÚ PARA ATRAGANTARSE.

Las organizaciones sociales necesitan de herramientas de gestión y colaboración que potencien sus acciones y faciliten sus procesos para alcanzar el impacto que la transformación social requiere. El problema surge al momento de seleccionar la herramienta adecuada dentro de un mar de posibilidades o cuando se desconocen las opciones existentes y sus características. El instituto

LA EFICAZ COMUNICACIÓN INTERNA.

Una eficaz gestión de la comunicación interna en las empresas u organizaciones es primordial, hoy en día, para generar una buena imagen hacia el exterior. Las empresas que se preocupan de que exista un plan de comunicación interno adecuado a los intereses y objetivos de la empresa logran que sus empleados estén convenientemente informados y